Ledelse med vilje

Mette Kaagaard: Hvis du vil skabe forandringer, er du nødt til at have et godt ’hvorfor’

Braw Bakir gik fra ungarbejder i Netto til direktøren for det hele

Pernille Sindby er topchef i Totalkredit og insisterer på at få kontant feedback fra medarbejdere og chefkollegaer

Hempel-direktør Michael Hansen vil være tydelig, men aldrig fortælle sine medarbejdere, hvordan de skal gøre deres arbejde

Rema 1000 stormer frem i Danmark og topchefen Henrik Burkal har et bud på hvorfor

’Er jeg dygtig nok til det her?’ Deloittes kommende topchef, Christian Jensby, er stadig i tvivl

For Ambu-direktør Britt Meelby er det vigtigt at blive ved med at kaste sig selv ud på dybt vand

Michael Løve: ”Vi har brug for dygtige ledere, der kan sørge for at vores børn også kan få et godt liv”

Jan Rindbo har ført Dampskibsselskabet Norden fra kanten af afgrunden til en gylden forretning

Jeppe Rindom er ikke bange for at sende sig selv og sine medarbejdere i terapi